1. Aile İçi Bağı Güçlendirir
• Eşler, ebeveynler ve çocuklar arasında karşılıklı anlayış ve güven duygusu artar.
• “Kim haklı?” tartışmalarından çıkıp “birbirimizi anlamaya” geçilir.
2. Empatik Dinleme Becerisi Geliştirir
• Aile üyeleri kendilerini ifade ederken gerçekten duyulduklarını ve anlaşıldıklarını hissederler.
• Çocuklar, duygularının önemsendiğini gördükçe daha açık ve güvenli iletişim kurar.Özgüvenleri yükselir.
3. Duyguları ve İhtiyaçları Dile Getirmeyi Öğretir
• “Bağırmadan da anlaşılmak mümkün” anlayışı gelişir.
• Aile bireyleri suçlamadan, yargılamadan kendi duygularını ve ihtiyaçlarını ifade etmeyi öğrenir.
4. Çatışmaları Sevgiyle Dönüştürmeyi Sağlar
• Tartışmalar bir savaş alanı olmaktan çıkar, birbirini anlamaya yönelik diyaloglara dönüşür.
• Farklılıklar bir tehdit değil, bir zenginlik olarak görülür.
5. Çocuklarla İletişimde Derin Bağ Kurar
• Çocuğun davranışının ardındaki duyguları ve ihtiyaçları görebilme becerisi gelişir.
• Ceza, tehdit ya da ödül yerine empati ve rehberlik temelli bir ilişki kurulur.
6. Evde Huzurlu Bir Atmosfer Oluşturur
• İletişimde yumuşaklık, anlayış ve güven hâkim olur.
• Aile üyeleri arasında kalpten bağ kurulan bir ortam oluşur.
1. Sağlıklı ve Saygılı İletişim Kültürü Oluşturur
• Çalışanlar arasında yargısız, açık ve empatik iletişim gelişir.
• Farklı fikirler daha kolay paylaşılır, güven ortamı oluşur.
2. Etkili Dinleme ve Anlama Becerisini Artırır
• Katılımcılar, sadece duymayı değil, gerçek anlamda dinlemeyi öğrenir.
• Bu sayede yanlış anlaşılmalar, dedikodular ve kırgınlıklar azalır.
3. Duygusal Zekâyı ve Özfarkındalığı Geliştirir
• Kişiler kendi duygularını fark eder, tepkilerini daha bilinçli yönetir.
• Gergin durumlarda bile sakin, yapıcı ve çözüm odaklı kalabilme becerisi kazanılır.
4. Zor Konuşmaları Kolaylaştırır
• Geri bildirim verme, sınır koyma veya çatışma anlarında saygılı ve net iletişim kurulur.
• Eleştiriler yerine ihtiyaç ve niyet odaklı ifadeler kullanılır.
5. Takım Ruhu ve İş Birliğini Güçlendirir
• “Ben” dili yerini “biz” anlayışına bırakır.
• Çalışanlar birbirini rakip olarak değil, ortak hedefin paydaşı olarak görür.
6. Kurum Kültüründe Şefkatli Liderliği Teşvik Eder
• Yöneticiler, korkuya değil güvene ve ilhama dayalı bir liderlik anlayışı geliştirir.
• Bu da hem motivasyonu hem verimliliği doğal biçimde artırır.
17 Aralık 2025
19 Aralık 2025
20:00– 22:00 | Avrupa Saati
Toplam 4 Saat Süren Eğitim
*Duygu Koçu ELİF AÇIKGÖZ
ÖZŞEFKAT EĞİTİMİ HEDİYE 🎁
MOZAİK APP Eğitim Grubu üzerinden mesajlar, ses kayıtları, bilgiler, PDF ödevler ile yapılacaktır.